お知らせ

人生の半分以上は仕事をしている時間と言っても過言ではないかもしれません。

そんな仕事と日常生活にもしものことがあった時どうしますか？

短期的なものであれば、健康保険には傷病手当金という制度があります。その後も治療が必要であれば障害年金という制度もあります。仕事中のことであったり、仕事に起因するものであれば労災補償があります。

ただし全て給与や生活保障であって職業生活はどのようになるのでしょうか？休む期間が長くなれば仕事を続けられるでしょうか？会社は理解を示してもらえるでしょうか？様々な課題があると思います。

厚生労働省からそのような場合のガイドラインがありますので、参考にしてみてください。

職場における治療と職業生活の両立のためのガイドライン